ПОСТАНОВЛЕНИЕ
расширенного заседания профсоюзного комитета
ППО ПАО «Евраз – ДМЗ им. Петровского»
25 февраля 2013 г.
«О выполнении коллективного договора
ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»в 2012 г.»
Заслушав и обсудив информации директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» Селькина С.Л. , заместителя председателя профкома Бондарева А.А. , акт по выполнению в 2012 г. коллективного договора предприятия 2011-2012 гг. в 2012 году, а также выполнение Протоколов между дирекцией и профкомом об оплате труда работников предприятия в 2012 году, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Информацию о выполнении сторонами в 2012 году коллективного договора ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг., а также выполнение дирекцией Протоколов об оплате труда работников предприятия в 2012 г.- принять к сведению.
2. Акт проверки выполнения коллективного договора ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг. за 12 месяцев 2012 г.- утвердить.
3. Двухсторонней комиссии по коллективному договору при формировании проекта коллективного договора предприятия на 2013-2014 гг. , сохранить его социальную направленность, с учетом предложений от трудовых коллективов предприятия и финансового положения предприятия.
Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета первичной организации ПМГУ
ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»
25 февраля 2013 г.
г. Днепропетровск
О переименовании профсоюзной
организации ООО «Чистый Свет-К»
На основании договора компании ООО «Чистый свет-К» с ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» , с 01.11.2009 г. данная компания выполняла услуги хозяйственного обслуживания предприятия (уборка в зданиях, сооружениях и территории). Из числа работников данной компании, выведенных в аутсорсинг работников ДМЗ им.Петровского с 01.01.2010 г. создана профсоюзная организация ООО «Чистый свет-К», с правами цеховой (председатель цехкома Гучок Д.Н.).
По итогам тендера, с 01.02.2013 г. данные услуги хозяйственного обслуживания предприятия выиграла компания ООО «Клининг-сервис» и приняла в свой штат работ-ников ООО «Чистый свет-К».
Исходя из выше изложенного и с целью сохранения и обеспечения деятельности данной профсоюзной организации, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Переименовать профсоюзную организацию ООО «Чистый свет-К» в профсоюзную организацию ООО «Клининг-сервис», с правами цеховой профсоюзной организации в составе профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского».
2. Председателю цеховой профсоюзной организации , совместно с профсоюзным активом ООО «Клининг-сервис» :
- довести до сведения членов профсоюза о переименовании профсоюзной организации и сохранении ранее предоставленных прав и полномочий на правах цеховой профсоюзной организации в составе профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»;
- обеспечить оформление заявлений членами профсоюза на дирекцию новой компании по удержанию профсоюзных взносов и перечислению на расчетный счет профкома ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»;
- обеспечить строгий контроль за соблюдением законодательства данной компанией при использовании труда работников-членов ПМГУ и недопущении ущемления прав трудящихся.
3. Председателю цехового комитета профсоюза Гучку Д.Н. обеспечить вручение письменного обращения профкома руководству компании о ежемесячном перечислении профсоюзных взносов, в установленные сроки, и контролировать его выполнение.
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета первичной организации ПМГУ
ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»
25 февраля 2013 г.
г. Днепропетровск
Об изменении структуры первичной
профсоюзной организации ПМГУ
ПАО «Евраз- ДМЗ им.Петровского"
В связи с передачей функций управления организации охраны и режима дирекции по контролю за исполнением бизнес-процедур и сохранностью активов предприятия и переводом большей части сотрудников в компанию ООО «Интерлок-Днепр», на предприятии из числа членов профсоюза- работников управления охраны и режима осталось работать 17 чел. В настоящее время данные работники работают в составе дирекции по контролю за исполнением бизнес-процедур и сохранностью активов предприятия. С целью сохранения целостности структуры первички и обеспечения представительства и защиты интересов членов профсоюза, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Профсоюзную организацию управления охраны и режима предприятия, с правами цеховой профсоюзной организации, переименовать в участковую профсоюзную организацию дирекции по контролю за исполнением бизнес-процедур и сохран-ностью активов предприятия (Д по КИБиСА), с прямым подчинением профкому.
2. Участковому комитету профсоюза Д по КИБ и СА в соответствии с постановле- нием профсоюзного комитета от 01.16.2010 г. предоставить часть прав и полномо -чий профсоюзного комитета, за исключением :
- п.1.5. дача согласия или не предоставления согласия на увольнение работников по инициативе работодателя;
- п.1.6. дача согласия или не предоставление согласия на увольнение работников по сокращению штата.
3. Право ведения и сохранности картотеки учета членов профсоюза, профсоюзной документации, с соблюдением требования Закона Украины «О защите персональных данных», предоставить участковому комитету профсоюза ДпоКИПиСА, под персональную ответственность председателя участкового комитета профсоюза.
4. Председателю участкового комитета профсоюза ДпоКИБиСа Чубе А.Л. :
4.1.довести до сведения членов профсоюза порядок работы и предоставленные права участковому комитету профсоюза Дпо КИБиСА;
4.2.провести работу по до избранию членов в состав участкового комитета профсоюза ДпоКИБиСА , в соответствии с требованиями Устава ПМГУ;
4.3.распределить обязанности между членами участкового комитета профсоюза ДпоКИБиСА для обеспечения работы по направлениям профсоюзной деятельности;
4.4. предоставить в профсоюзный комитет отчет по выполнению п.п. 4.2 и 4.3 в месячный срок.
Контроль за выполнением данного постановления возложить на комиссию профкома по организационно-массовым вопросам (председатель Андрианова Л.И.)
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета первичной организации ПМГУ
ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»
25 февраля 2013 г.
г. Днепропетровск
Об изменении структуры первичной
профсоюзной организации ПМГУ
ПАО «Евраз- ДМЗ им.Петровского»
В связи с происшедшими изменениями в структуре предприятия в 1 полугодии 2012 г. и введением в структуру предприятия дирекции по охране труда, промышленной безопасности и экологии, за прошедший период произошло перераспределение кадровых ресурсов по подразделениям, в следствие данных организационных процессов экологическая лаборатория КХП (14 чел.) и ГСС КХП (15 чел.) вошли в состав данной дирекции.
С целью сохранения единства структуры первички и обеспечения слаженной работы цеховых и участковых комитетов профсоюза , оперативности и эффективности в управлении , представительстве и защите прав и интересов членов профсоюза- работников предприятия, с учетом раздробленности и малочисленности , а также с учетом предложения зам. председателя профкома по КХП Вартохи А.М., профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Внести в структуру первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им.Петровского» следующие изменения :
- объединить цеховые профсоюзные организации экологическая лаборатория КХП и ГСС КХП в единую организацию и предоставить ей права цехового комитета профсоюза, с названием ЭЛиГСС КХП Дпо ОТ,ПБиЭ .
2. Цеховому комитету профсоюза ЭЛиГСС КХП предоставить права и полномочия профсоюзного комитета, в соответствии с постановлением профсоюзного комитета от 27.04.2011 г.
3. Право ведения и сохранности картотеки учета членов профсоюза, профсоюзной документации, с соблюдением требования Закона Украины «О защите персональных данных», предоставить цеховому комитету профсоюза ЭЛиГСС КХП , под персональную ответственность председателя участкового комитета профсоюза.
4. С целью соблюдения представительства сторон в цеховом комитете профсоюза ЭЛиГСС КХП :
4.1.избрание участкового комитета провести путем слияния ранее избранных цехкомов экологической лаборатории (3 чел.) и ГСС КХП (3 чел.);
4.2.на первом организационном заседании цехового комитета профсоюза избрать председателя (с правом посещения оперативных совещаний в профкоме) и зам. председателя цехового комитета профсоюза.
5. Председателю цехового комитета профсоюза ЭЛиГСС КХП :
5.1.довести до сведения членов профсоюза порядок работы и предоставленные права цеховому комитету профсоюза ЭЛиГСС КХП ;
5.2.провести работу по до избранию членов в состав цехового комитета профсоюза (при необходимости) , в соответствии с требованиями Устава ПМГУ;
5.3.распределить обязанности между членами цехового комитета профсоюза ЭЛиГСС КХП для обеспечения работы по направлениям профсоюзной деятельности;
6. Председателю цехкома ЭЛиГСС КХП Дпо ОТ,ПБиЭ предоставить в профсоюзный комитет отчет по выполнению данного постановления в месячный срок.
Контроль за выполнением данного постановления возложить на зам. председателя профкома по КХП Вартоху А.М. и комиссию профкома по организационно-массовым вопросам (председатель Андрианова Л.И.).
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
Утверждено: на заседании профкома
Пр. № 25 от 25.02.2013 г.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ
профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «Евраз- ДМЗ им. Петровского» на 2013 г.
1.Оказание практической помощи цеховым (участковым) комитетам профсоюза и профгрупоргам
- в вопросах представительства и решения вопросов по защите трудовых, социально-экономических интересов членов трудового коллектива через нормы Генерального, отраслевого соглашений, коллективного договора и договоренностей в области оплаты труда работников ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского» в 2013 г.
- в вопросах охраны труда и здоровья работников, аттестации рабочих мест по условиям труда и социального страхования;
- в вопросах молодежной политики, культурно и спортивно-массовой работы, по работе среди женщин;
- в вопросах внутрипрофсоюзной работы, уставной деятельности, проведения обучения профсоюзного актива,
- в вопросах улучшения информированности и индивидуальной работы с членами профсоюза;
- председателям цеховых (участковых) , комитетов профсоюза , профгрупоргам в организации профсоюзной работы цеховых (участковых) профсоюзных комитетов и профсоюзных групп,
- в организации проведения обучения во 2-м звене ШПА профкома
1. Вопросы для рассмотрения и внесения на обсуждение
- конференции трудового коллектива (по согласованию сторон)
«О выполнении коллективного договора предприятия 2011-2012 гг. и заключении коллективного договора на 2013-2014 гг.».
- профсоюзного комитета :
«Итоги работы по охране труда за 2012 г., планируемые комплексные мероприятия по охране труда по снижению травматизма и заболеваемости в 2013 г. и использования средств на охрану труда , исходя из Отраслевого Соглашения и коллективного договора не менее 0,6 % от суммы реализованной продукции »
«Об увеличении тарифов и окладов работникам предприятия с января 2013 года»
«Об утверждении плана работы профсоюзного комитета, президиума и комиссий профкома на 2013 год»
« Об исполнении бюджета профсоюзного комитета за 2012 год и утверждении сметы на 2013 год».
«Рассмотрение предложений, поступивших от трудовых коллективов, для внесения в коллективный договор ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» на 2013-2014 гг.»
Об организации ведения внутрипрофсоюзной работы цеховыми (участковыми) комитетами профсоюза первички в части выполнения Инструкции ЦК ПМГУ по учету членов профсоюза, Положения о профсоюзном билете, учетной карточке члена профсоюза и ведению делопроизводства.
Об организации оздоровления членов ПМГУ- работников предприятия, членов их семей, ветеранов труда и детей в летний период 2013 г., согласно коллективного договора предприятия и договоров, заключенных профсоюзным комитетом.
«О ходе выполнения сторонами коллективного договора предприятия и договоренностей в области оплаты труда за соответствующий период 2013 г. »
Соблюдение КЗоТ Украины при использовании на предприятии работ сверхурочно, выходные и праздничные дни, в том числе при использовании труда женщин и молодежи.
- президиума профсоюзного комитета:
«Об утверждении статистического отчета первичной организации ПМГУ ОАО «ДМЗ им. Петровского» за 2012 г.»
«О результатах рассмотрения в 2012 г. устных и письменных обращений в профсоюзный комитет членов профсоюза - работников и ветеранов предприятия».
« О выполнении постановления У пленума ЦК ПМГУ от 29.11.2011 г. «О дальнейшем совершенствовании молодежной политики в ПМГУ» и организации данной работы в первичке».
« О проведении 66-ой спартакиады завода в 2013 г., спортивно-развлекательной игры «А, ну-ка, парни!» и об организации поздравления женщин профсоюзного актива с праздником 8 Марта»
« Об обеспечении работников предприятия спецодеждой улучшенного качества , спецобувью и СИЗ и утверждении мероприятий по предприятию в связи с Всемирным днем охраны труда».
«Об организации поездки по обмену опытом профсоюзной работы для профактива первички с выездом в Криворожский горком ПМГУ и посещением одной из первичек.
«О ходе выполнения постановлений и мероприятий профсоюзного комитета и президиума».
«О ходе проведения юридического всеобуча профсоюзного актива в ШПА профсоюзного комитета первички в 2013 г.».
«О подведении итогов смотра-конкурса среди цехкомов и профсоюзных групп по профсоюзной наглядной агитации, информированности и гласности».
«О подведении смотра- конкурса «Профсоюзный авангард» среди профсоюзного актива первички».
Отчет о работе комиссии общественного контроля профсоюзного комитета .
Отчет о работе комиссии профсоюзного комитета по культурно-массовым вопросам.
Об организации обучения профсоюзного актива первички в ШПА профсоюзного комитета в 2013-2014 учебном году.
Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении встречи с ветеранами предприятия.
Об итогах организации и проведения оздоровления работников предприятия , членов их семей и детей в летний период 2013 г.
О подготовке и организации поздравления детей работников предприятия - членов профсоюза с Новым годом.
О ходе выполнения постановлений и мероприятий, принятых профсоюзным комитетом и президиумом.
О расширении возможностей использования материалов сайта профсоюзного комитета в проведении профсоюзной работы в первичке.
3.Мероприятия
1.Обеспечить подготовку и проведение конференции трудового коллектива по рассмотрению выполнения коллективного ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского" 2011-2012 гг. и заключения на 2013-2014 годы»
2.Оказывать практическую помощь цехкомам по контролю за выполнением в структурных подразделениях коллективного договора и договоренности по оплате труда в 2013 г.
3.Обеспечить регулярную работу сайта профкома, выпуск Информационного бюллетеня профкома, Информационных листков профкома и Общественной юридической консультации профкома, проведение оперативных совещаний для предцехкомов и профгрупоргов, с целью информированности членов профсоюза о ситуации на предприятии, мерах принимаемых дирекцией ПАО «Евраз- ДМЗ им. Петровского», вышестоящими профсоюзными органами и профсоюзным комитетом по обеспечению защиты социально-экономических прав и гарантий работников.
4.Обеспечить организацию обучения профсоюзного актива (предцехкомов и профгрупоргов) через ШПА профкома и ЗУМЦ
профкома.
5.Обеспечивать условия для работы комиссиям профкома по направлениям профсоюзной работы, оказывать им постоянную практическую помощь в планировании и организации работы и подбора профсоюзного актива для работы в комиссиях.
6.Установить контроль силами комиссий профкома и профсоюзного актива :
• за своевременной выдачей заработной платы в соответствии с КЗоТ и коллективным договором,
• за своевременной выдачей спецодежды, спецобуви, мыла, чая, молока, соблюдением питьевого режима;
• контроль за обеспечением и организацией питания работников на предприятии компанией ООО«Корпус Групп Комтек»
• за состоянием и проведением ремонтов бытовых помещений в структурных подразделениях завода, согласно утвержденного плана , подготовить информацию по данному вопросу для рассмотрения президиумом профкома (при необходимости)
• за соблюдением трудового законодательства , в том числе при использовании труда молодежи и женщин, создании им нормальных условий труда ;
• за состоянием обслуживания работников завода в МСЧ , уровнем заболеваемости и принимаемых дирекцией мерах по ее снижению;
• за условиями проживания трудящихся в общежитиях предприятия;
• за организацией перевозок трудящихся заводскими автобусами по утвержденным маршрутам;
• за организацией профилактического лечения работников предприятия на лечебной базе в санатория «Новомосковский» или др. санаторных учреждений.
• за организацией оздоровления в летний период работни ков предприятия, членов их семей и детей трудящихся
7.Обеспечить постоянную помощь в работе заводскому совету ветеранов войны и труда и объединению воинов интернационалистов, совместно с народным музеем истории завода.
8.Силами профактива предприятия организовать и провести :
спортивные игры (согласно утвержденного календаря) 66- й спартакиады предприятия , спортивно-развлекательную игру «А, ну-ка, парни!», поздравление к 8 Марта женщин, из числа профактива, активно участвовать в организации поздравления трудящихся и ветеранов с Днем Победы, со 126-летием предприятия, 107-летием образования профсоюзной организации, профессиональными праздниками и др. календарными датами.
4. На контроле :
1.Мероприятия коллективного договора предприятия и договоренностей по оплате
труда работников предприятия в 2013 г
2.Постановления и решения пленумов и заседаний ЦК и Обкома профсоюза МГУ.
3.Постановления и мероприятия профкома и президиума профкома.
4.Рассмотрение письменных и устных обращений членов профсоюза.
5.Прием трудящихся и членов профсоюза по личным вопросам.
6.За выполняемой работой председателями комиссий профсоюзного комитета и
цеховых (участковых) комитетов профсоюза.
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ПМГУ
ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»
25 февраля 2013 г. Пр. № 25
«О передаче части прав и полномочий
профсоюзного комитета первички цеховым
(участковым)комитетам профсоюза»
За период с проведения отчетно-выборной профсоюзной конференции первички (19.11.2009 г.) произошло ряд существенных изменений в структуре предприятия, в том числе и с выводом в аутсорсинг отдельных непромышленных активов предприятия. В связи с этим профсоюзный комитет принимал соответствующие решения по внесению изменений в структуру первички и передаче части прав и полномочий профсоюзного комитета цеховым и участковым комитетам профсоюза (п.4.12.43 Устава ПМГУ). С целью систематизации принимаемых решений и осуществления контроля за деятельностью цеховых и участковых комитетов профсоюза , профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Предоставить цеховым комитетам профсоюза полномочия решать на правах профсоюзного комитета следующие вопросы :
1.1. дача согласия или отказ в даче согласия на увольнение работников по инициативе работодателя;
1.2. дача согласия или отказ в даче согласия на увольнение работников по сокращению штата.
При решении цеховыми комитетами профсоюза данных вопросов, документы предварительно согласовываются с юридической службой дирекции и профсоюзным комитетом (правовым инспектором труда профкома), в случае возникновения спорных вопросов, заседание цехового комитета профсоюза проводится с участием представителя профсоюзного комитета.
2. Предоставить цеховым и участковым комитетам профсоюза полномочия решать на правах профсоюзного комитета следующие вопросы :
2.1. контроль за присвоением разрядов рабочим в соответствии с требованиями Справочника квалификационных характеристик профессий (СКХП);
2.2. установление перечня работ, где по условиям производства невозможен перерыв для отдыха и приема пищи, а также порядка и места приема пищи;
2.3. установление норм времени выработки;
2.4. поручения работнику дополнительных обязанностей в порядке совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, увеличения объемов выполняемой работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
2.5. предварительное согласование Положений об оплате труда ( оконча-тельное согласование Положений об оплате труда сохраняется за профсоюзным комитетом);
2.6. согласование графиков отпусков;
2.7. разработка систем материального поощрения;
2.8. оказания материальной помощи;
2.9. подача предложений и решений по выдаче путевок в санатории и дома (базы) отдыха за счет средств профбюджета, на базу отдыха «Солнечная» и др.
2.10.учеба профсоюзного актива;
2.11.участие в расследовании несчастных случаев;
2.12.контроль за медицинским обслуживанием и заболеваемостью трудящихся;
2.13.прием в члены профсоюза.
3. Право сохранности и ведения картотеки учета членов профсоюза (в том числе с учетом требований Закона Украины «О защите персональных данных») предоставить цеховым и участковым комитетам профсоюза, под персональную ответственность председателей цеховых (участковых) комитетов профсоюза.
4. Предоставить право цеховым и участковым комитетам профсоюза принимать решение по пп.2.18.4 и 2.19.4 Устава ПМГУ по вопросу прекращения профсоюзного членства в случае утраты связи с профсоюзом, при увольнении с предприятия - о чем производится соответствующая запись в протоколе заседания цехового (участкового ) комитета профсоюза.
4.1. Поручить председателям цеховых (участковых) комитетов профсоюза , под их личную ответственность, вести с членами профсоюза, уволившимися (уволенными) с предприятия, разъяснительную работу об их праве и сроках состоять на профсоюзном учете в первичной организации на предприятии, и на каких условиях (согласно Устава ПМГУ).
4.2. Председателям цеховых (участковых) комитетов профсоюза обеспечить, на основании Инструкции ЦК ПМГУ, соблюдение порядка уничтожения учетных карточек членов профсоюза, утративших связь с профсоюзом, а также обеспечить хранение актов об их уничтожении.
5. Считать утратившими силу ранее принятые постановления профсоюзного комитета ППО ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» по передаче профсоюзным комитетом части своих прав и полномочий цеховым (участковым) комитетам профсоюза.
Контроль за выполнением данного постановления возложить на замести-телей председателя профсоюзного комитета Бондарева А.А. и Вартоху А.М.
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»
26 марта 2013 г.
«О выполнении постановления
У пленума ЦК ПМГУ от 29.11.2011 г. «О дальнейшем
совершенствовании молодежной политики ПМГУ»
и организации молодежной работы в первичке»
Заслушав и обсудив отчет председателя комисссии профкома по работе с молодежью Панасенко И., зам. начальника ОТК, члена профкома о реализации молодежной политики профсоюза металлургов и горняков Украины, выполнении постановления У пленума ЦК ПМГУ от 29.11.2011 г. «О дальнейшем совершенствовании молодежной политики ПМГУ» и организации молодежной работы в первичной профсоюзной организации ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», в соответствии с «Программой действий ПМГУ на 2010- 2015 гг.»., профсоюзный комитет отмечает, что в первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» состоит на профсоюзном учете работников предприятия до 37 лет- 2655 чел. или 36% от общей численности.
Молодежь принимает участие в профсоюзной работе первички, в составе профсоюзного комитета - 15 % , среди предцехкомов - 20 %, среди профгрупоргов - 32 %. Реализация молодежной политики ПМГУ на предприятии тесно переплетается с работой проводимой дирекцией по персоналу и социальным вопросам ( отделом планирования, подбора и обучения персонала и управлением по социальным вопросам).
Основные мероприятия выполнения данной работы закреплены сторонами, подписавшими коллективный договор ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», в разделах :
3 раздел «Охрана труда, безопасность на производстве и сохранение здоровья трудящихся»; 4 раздел «Трудовые отношения, обеспечение занятости работников, подготовка кадров»; 7 раздел «Условия труда и быта женщин и оказание помощи в воспитании детей»; 8 раздел «Социальные гарантии трудящихся»; 9 раздел «Работа с молодежью»; 10 раздел «Культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа»
С целью адаптации молодых работников предприятия , с учетом корпоративной политики, для них на предприятии :
- разработано и выдается каждому практическое пособие «Руководство для нового сотрудника», которое включает в себя широкий спектр информации : о компании и предприятии , охране труда, оплате труда, по социальным вопросам, о коллективном договоре, КЗоТ Украины и др. ;
- внедрено с января 2012 г. проведение обучения для вновь принятых работников по адаптационной программе ;
- проводится специально разработанная программа музеем истории завода.
На предприятии возрождено наставничество : за каждым молодым работником закрепляется наставник, который проводит обучение по программе, разработанной отделом планирования, подбора и обучения персонала предприятия, при поддержке цеховых профсоюзных организаций.
Комиссия профкома по работе с молодежью постоянно сотрудничает с отделом планирования, подбора и обучения персонала предприятия : по программам , предусмотренным коллективным договором предприятия, при желании, работник
предприятия может проходить обучение по различным учебным программам, получить вторую профессию или пойти учиться по направлению в Национальную металлургическую академию.
Комиссия профкома по работе с молодежью успешно работает совместно с «Совет молодых специалистов», большая часть комиссии входит в состав Совета. Комиссия профкома по работе с молодежью работает в количестве- 15 чел. (состав комиссии утвержден на расширенном заседании профкома 1.12.2009 г. , с доизбранием в состав в апреле 2011 г., в связи с объединением с ОАО «Днепрококс» и апреле 2012 г. - после проведения отчетов). В комиссии избраны секции по направлениям работы : социально-экономическая, по охране труда, наставничеству и обучению, по культурно и спортивно-массовой работе.
Председатель комиссии, заместитель и руководители секций ежегодно проходят обучение в ШПА профкома, а председатель и его заместитель еще проходят обучение в ЗУМЦе.
В школе профсоюзного актива (ШПА) профкома ежегодно формируется учебная группа по обучению членов профкома, председателей и членов комиссий цехкомов по работе с молодежью и культурно-спортивно-массовым вопросам. Обучение проводится как теоретическое так и практическое , с выдачей различных печатных материалов, опытов работы др. предприятий, рассылаемых ЦК и обкомом ПМГУ. Практикуется проведение встреч председателя профкома (аппарата профкома) с председателями комиссий цехкомов по работе с молодежью. На последней встрече, которая проводилась 30 .10.2012 г. в формате «Круглого стола», было проведено анкетирование ее участников. По результатам изучения предложений , президиум профкома , с учетом конкретных предложений молодежи, дополнил перспективный план работы профкома по вопросам проведения работы с молодежью в 2013г.
В обучении молодежи широко используются методы обучения, проводимые на предприятии управляющей компанией. Планируем данную работу так, чтобы обязательно в учебных группах таких как « Школа карьеры молодого специалиста», кадрового резерва, на базе Национальной металлургической академии по программе «Развитие профессиональных и личностных компетенций», по внедрению на предприятии системы операционных улучшений - был включен в числе обучающихся актив профсоюзной молодежной комиссии цеховых комитетов профсоюза.
Проводилась совместная работа молодежной комиссией и в составе СМС по участию в научно-технических конференциях , последняя прошла 17-18.10.2012 г.(по совершенствованию производственных, управленческих и организационных процессов);
конкурсах «Лучший по профессии»; по системе операционных улучшений; спортивно-массовые мероприятия(спартакиады), культурно-массовые ( брейн-ринги, праздничные мероприятия , например «Осенний бал Евраза», «МИСС Евраза» , день чествования ветеранов и др.), участие команды в 3-ем областном Форуме молодежи ( заняли 1-е место в конкурсе профсоюзных плакатов по освещению профсоюзной тематики) , приняли участие и внесли ряд существенных предложений по решению жилищной проблемы в Днепропетровской области на втором межотраслевом форуме профсоюзной молодежи Днепропетровской области и др.
При ежемесячном выпуске «Информационных бюллетеней» профкома и «Информационных листков» профкома постоянно подается информация молодежной направленности ( выдержки из КЗоТ Украины – об отпусках, Семейного Кодекса, социальные гарантии для женщин имеющих детей, по жилищному законодательству для молодежи и др.). С ноября 2012 г. профком ввел в действие пилотный проект «Общественная юридическая консультация профкома», который в основном рассчитан на
молодежную аудиторию рабочих профессий. На сегодня проведен выпуск его 2-х номеров, отзывы от членов профсоюза получены положительные - поступают предложения о продолжении данной работы. Правовым инспектором труда профкомff ведется постоянный мониторинг : какую информацию молодежь хочет получать, что им интересно. В настоящее время молодежный профсоюзный актив работает над формированием материалов для сайта первички. При формировании коллективного договора предприятия (внесении изменений , дополнений) комиссия по работе с молодежью активно работает по внесению предложений по проведению молодежной работы на предприятии и в первичке. Так, в коллективном договоре предприятия на 2011-2012 годы разделы 9 и 10 «Работа с молодежью» и «Культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа» вопросы молодежной политики в основном сформировано из предложений комиссий по работе с молодежью и Совета молодых специалистов. Предлагается в новом коллективном договоре закрепить достижения в этом направлении работы.
Комиссия по работе с молодежью профкома в сотрудничестве с др. комиссиями и соответствующими комиссиями цехкомов активно участвуют в подготовке и проведении игр заводской спартакиады ( в 2012 г. 65-й спартакиады, организовываем участие в 66-й спартакиаде в 2013 г.), районных и городских соревнованиях, в межзаводской спартакиаде предприятий Евраза на Украине.
Комиссия по работе с молодежью , совместно с культурно-массовой комиссией профкома участвовали в подготовке и проведении мероприятий посвященные 125-летию предприятия и 106-летию образования профсоюзной организации завода : встреча с ветеранами профсоюзного движения, спортивные мероприятия, концертная программа, работали в общей комиссии по подготовке и подаче материалов в печатные профсоюзные издания, проведении экскурсионных поездок для молодежи.
За вклад в профсоюзное движение , ко Дню профсоюзного работника области
(1 августа) на профсоюзную Доску почета «Профсоюзный авангард» был занесен Панасенко И.В., председатель комиссии по работе с молодежью, а в Книгу почета «Профсоюзный авангард» выставленную в музее истории завода, занесены председатель комиссии цехкома по работе с молодежью Мартыненко Д. энергоремонтного цеха и зам. председателя комиссии профкома по работе с молодежью Пасиченко О. Ежегодно заносятся на заводскую « Доску почета» фотографии молодых работников «Лучших по профессии».
При поступлении на предприятие, со всеми работниками ведется работа предцехкомами, профгрупоргами, активом молодежных комиссий по мотивации вступления в члены профсоюза. Молодым работникам предприятия вручаются профсоюзные билеты в торжественной обстановке на собраниях в цехах, музее истории завода. При необходимости, молодым работникам предприятия предоставляется возможность проживания в одном из общежитий предприятия.
Вместе с тем необходимо сказать, что нижнее своих возможностей ведут работу с молодежью комиссии цехкомов ПЦ№1, ПЦ№2, железнодорожного цеха, ЦРМО №2, ККЦ, недостаточно уделяют внимания этой важной работе и комиссии отдельных цеховых комитетов профсоюза на КХП.
Исходя из выше изложенного, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1.Отчет председателя постоянно-действующей комиссии профсоюзного комитета по работе с молодежью за период с апреля 2012 года по настоящее время – принять к сведению.
2.Отметить значительное улучшение проведения молодежной работы в первичке в отчетном периоде.
3.Комиссии профсоюзного комитета по коллективному договору и ведению переговоров (председатель Крамарчук С.Л.) при формировании предложений по проекту коллективного договора предприятия на 2013-2014 гг. не снимать с повестки дня
решение жилищной проблемы для молодежи : оказывать молодым работникам предприятия помощь в получении государственного кредита на приобретение жилья, в реализации договора, заключенного дирекцией предприятия с ПАО «ВТБ Банк» о льготном кредитовании работников предприятия на приобретение жилья, сохранении возможности получения койко-места в одном из общежитий завода.
4.Комиссиям профсоюзного комитета : по работе с молодежью, спортивно и культурно-массовой, по организационной, внутрипрофсоюзной работе и гласности (председатели комиссий соответственно Панасенко И., Кожушко И., Тумайкина Е., Андрианова Л.), совместно с профсоюзным активом обеспечить активное участие молодежи в следующих направлениях :
- постоянно работать над положительным имиджем Профсоюза, профсоюзной организации завода, вовлекать молодежь к участию в конкурсах, профсоюзных форумах, фестивалях, брейн-рингах, КВН и др. мероприятия спортивного, культурно-массового , воспитательно- патриотического и профсоюзного направления.
- обеспечить регулярную подготовку информационного материала о новых (интересных) формах и методах проведения молодежной работы для молодых специалистов и рабочей молодежи, в том числе и в электронном виде, с публикацией в профсоюзной прессе и на сайте профкома.
5.Председателям цеховых (участковых) комитетов профсоюза, профгрупоргам и председателям комиссий цехкомов по работе с молодежью:
- обеспечивать реализацию мотивации профсоюзного членства, вести разъяснительную работу по приему в Профсоюз молодых работников структурных подразделений;
- держать на постоянном контроле вопросы наставничества для молодых работников, вопросы охраны и оплаты труда, создания хороших социально-бытовых условий; вовлекать их в активную профсоюзную деятельность.
6. Профсоюзному комитету продолжить обучение профсоюзного молодежного актива в ЗУМЦе (в г.Днепропетровске) , при необходимости в др. учебных центрах, в ШПА профкома, наиболее активных из числа молодежи зачислить для обучения в школу профсоюзного резерва первички, проводить обмен опытом работы, анкетирование молодежи по направлениям деятельности, использовать др. формы работы , позволяющие активизировать молодежную работу в Профсоюзе и первичке.
Контроль за выполнением данного постановления возложить на зам. председателей профкома Бондарева А.А., Вартоху А.М. и председателя комиссии организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности профкома Андрианову Л.И.
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»
26 марта 2013 г.
«О проведении ряда мероприятий
в первичке к 107-летию образования
профсоюзной организации на заводе»
В июне 2013 г. исполняется 107 лет профсоюзной организации на заводе. С целью усиления мотивации профсоюзного членства, улучшения проведения работы на предприятии по представительству и защите прав и интересов членов профсоюза, приему в члены профсоюза, развития молодежного движения и работы среди женщин, повышения авторитета и влияния цеховых профсоюзных организаций и профгрупп в трудовых коллективах предприятия, и достойной встрече 107-летия профсоюзной организации завода, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Членам профсоюзного комитета и президиума первички, председателям постоянно-действующих комиссий профсоюзного комитета , цеховым (участковым) комитетам профсоюза и профгруппам, совместно с профсоюзным активом, пересмотреть подходы к выполнению профсоюзной работы, с целью внедрения новых, более прогрессивных, форм и методов, особенно в обеспечении социально-экономической защиты и представительства интересов членов профсоюза , организации информационной работы, опираясь на исторический опыт работы профсоюзной организации завода.
2. С целью повышения авторитета ПМГУ и на этой основе влияния на решение социально-экономических вопросов в трудовых коллективах и в целом на предприятии :
2.1. утвердить программу профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» по усилению мотивации профсоюзного членства в ПМГУ и укреплению цеховых (участковых) профсоюзных организаций и профгрупп на предприятии на 2013-2014 гг. (прилагается);
2.2. продолжить работу по совершенствованию сайта профсоюзной организации, выпуску «Информационного бюллетеня», «Информационного листка» профкома, «Общественной юридической консультации» профкома;
2.3. объявить конкурс фотографий по мотивации профсоюзного членства «Я горжусь своим профсоюзом!» среди цеховых комитетов профсоюза, положение конкурса утвердить (прилагается);
2.4. приурочить ежегодный смотр-конкурс среди цехкомов и профгрупп по наглядной агитации, информированности и гласности к 107-летию образования профсоюзной организации завода;
2.5. регулярно проводить прием молодых работников предприятия в члены профсоюза металлургов и горняков Украины в торжественной обстановке;
2.6. принять активное участие в организации празднования с ветеранами трудового коллектива и ветеранами профсоюзного движения - Дня Победы, 126-летия завода и 107-летия профсоюзной организации завода.
Ответственность за выполнение данного постановления возложить на организационно-массовую комиссию профкома (пред. Андрианова Л.И.)
Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук
Утверждено на заседании
профсоюзного комитета
26.03. 2013 г.
ПРОГРАММА
по усилению мотивации профсоюзного членства и укреплению
первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»
1. Общие положения
Программа по усилению мотивация членства в профсоюзе металлургов и горняков Украины направлена на организацию мер по укреплению организационного единства Профсоюза и первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» , повышение авторитета Профсоюза, усиление работы по мотивации профсоюзного членства и организации приема в Профсоюз работников предприятия.
Реализация программы обеспечивается через организационную работу, с использованием имеющихся информационных, правовых, методических, кадровых, материальных и иных ресурсов первички, членами профсоюзного комитета, постоянно-действующими комиссиями профсоюзного комитета, цеховыми (участковыми) комитетами профсоюза, профгруппоргами и профсоюзным активом предприятия.
Срок действия программы по усилению мотивации профсоюзного членства и укреплению первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» - не ограничен.
2. Цели программы
Вовлечение работников предприятия в Профсоюз, укрепление первичной профсоюзной организации и ее организационных звеньев : цеховых (участковых) комитетов профсоюза, профгрупп; формирование надежного профсоюзного актива и членов профсоюза, активно выполняющих профсоюзные поручения и на этой основе добиваться повышения авторитета Профсоюза.
3. Задачи программы
Первоочередные задачи программы :
3.1. Добиваться в цеховых профсоюзных организациях , профгруппах первички:
- сохранения членства в Профсоюзе;
- увеличения членства в Профсоюзе, за счет поступающих на предприятие,
- повышение эффективности в организации и проведении ежедневной работы по достойному представительству и защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюза и на этой основе формирования у наемных работников доверия к Профсоюзу;
- вовлечение членов профсоюза, особое внимание молодежи и женщинам, к участию в общественной работе и выполнению профсоюзных поручений , как постоянных так и краткосрочных;
- повышение эффективности информационной работы , роли социального диалога, особенно при формировании предложений в коллективный договор предприятия;
- формирование позитивного имиджа Профсоюза и первички как правозащитной организации трудящихся.
4. Основные направления и обеспечение реализации программы
4.1. Для профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета и постоянно-действующих комиссий профсоюзного комитета :
- сохранение единства и дальнейшее организационное укрепление структуры первички и в целом Профсоюза;
- сохранения членства первички при всех видах реорганизации предприятия;
- поиск и внедрение новых форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечение работников в Профсоюз и активную профсоюзную работу;
- в рамках социального диалога на предприятии по коллективному договору и при решении других социально-экономических программ, вести постоянный поиск форм по участию в данном направлении работы членов профсоюза первички;
- обеспечить цеховые (участковые) комитеты профсоюза, профгруппоргов Уставом ПМГУ, Генеральным и Отраслевым соглашениями, коллективным договором предприятия, текстами основных нормативных документов и др. документацией, необходимой в работе профактива;
- развитие информационной работы в первичке и обеспечение направленности работы информационной системы профсоюзного комитета на каждого члена профсоюза; обеспечение работы сайта профкома, выпуск Информационных бюллетеней, листков профкома, общественной юридической консультации и др. методических и печатных материалов для организации работы профактива и информированности членов профсоюза;
- повышение эффективности проведения обучения профсоюзного актива в школе профсоюзного актива профсоюзного комитета первички;
- соблюдение принципов формирования резерва профсоюзного актива и ротации в соответствии с Уставом ПМГУ, создание и обеспечение работы школы профсоюзного резерва из числа молодых членов профсоюза;
- повышение праворазъяснительной и правозащитной работы в первичке;
- повышение ответственности профсоюзных кадров и актива по выполнению профсоюзных поручений и работы по мотивации профсоюзного членства;
- ведение постоянной работы по пропаганде целей и задач Профсоюза, формированию нового современного имиджа защитника людей труда;
- обобщение и распространение положительного опыта работы цеховых (участковых) комитетов профсоюза и профгрупп по мотивации профсоюзного членства.
4.2. Для цеховых(участковых) комитетов профсоюза, профгрупоргов и профсоюзного актива структурных подразделений первички :
- вести целенаправленную разъяснительную работу по приему в члены Профсоюза, проводить вручение профсоюзного билета в торжественной обстановке;
- пройти обучение в ШПА профсоюзного комитета по организации среди членов профсоюза и вновь поступивших в структурные подразделения предприятия, работы по мотивации профсоюзного членства и укреплению авторитета Профсоюза;
- регулярно принимать участие в учебных семинарах ШПА, курсе юридического всеобуча, в ежемесячных встречах с профгрупоргами в формате «Прямого диалога» и др. учебных формах;
- обеспечить информационную работу среди членов профсоюза через различные формы : собрания, личные встречи, Информационные экраны, профсоюзные печатные издания и профсоюзные сайты - о деятельности первички и Профсоюза;
- совместно с правовым инспектором труда профкома обеспечить информированность членов профсоюза по их социально-трудовым правам и роли Профсоюза в их защите;
- содействовать в проведении собраний трудового коллектива и профсоюзных собраний, собраний в профгруппах, регулярно проводить заседания цехкомов и обеспечивать информированность членов профсоюза об их решениях ;
- широко использовать возможности и права трудящихся при формировании предложений по проекту коллективного договора и в дальнейшем по организации контроля за выполнением обязательств по коллективному договору и регулярной информированности членов профсоюза по данному вопросу;
- использовать культурно, спортивно-массовые мероприятия , организацию семейного отдыха, оздоровления трудящихся, ветеранов и детей работников предприятия для формирования положительного социально направленного имиджа Профсоюза и предприятия;
5. Информационное сопровождение программы
Использовать средства массовой информации для информирования трудящихся, общества о роли и задачах Профсоюза металлургов и горняков Украины, о социально- трудовых правах работников и роли Профсоюза и их представительстве и защите.
УТВЕРЖДЕНО :
на заседании профкома
26 марта 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе фотографий «Я горжусь своим профсоюзом !»
среди цеховых (участковых) комитетов профсоюза ППО ПМГУ
ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»
1. Общие положения
Конкурс проводится в целях повышения престижа профсоюзного членства, раскрытия творческих способностей человека, привлечения внимания к различным аспектам социально-трудовых отношений, культуры производства, активной жизненной позиции человека труда, участия в профсоюзных мероприятиях.
2. Основные задачи конкурса :
2.1. Пропаганда профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины;
2.2. Пропаганда профсоюзного членства, роль и вклад человека труда в развитие предприятия и профсоюзной работы на предприятии;
2.3. Раскрытие мировоззрения , духовного мира человека- нашего современника, профсоюзного активиста.
Конкурс ориентирован на выявление лучших фоторабот среди цеховых(участковых) комитетов профсоюза способных творчески отобразить проведение профсоюзной работы, работников предприятия - членов профсоюза.
3. Условия, порядок проведения и подведение итогов конкурса
3.1. Конкурс проводится в марте - апреле т.г.
3.2. Конкурс проводится в одной номинации «Я горжусь своим профсоюзом!.
3.3. Требования к фотоработам :
- на конкурс предоставляется одна фотография ;
- коллажи с использованием графических электронных редакторов на конкурс не принимаются;
- фотография предоставляется в организационно-массовую комиссию профкома на одном из электронных носителей.
К фотографии необходимо приложить сопроводительный лист : название цехового (участкового) комитета профсоюза, название работы, год создания.
3.4.Фотоработы оцениваются по следующим категориям :
• соответствие тематике фотоконкурса;
• композиционное решение;
• выразительность;
• оригинальность.
3.5. Итоги конкурса подводятся 29 (30 ) апреля т.г. на заседании комиссии профсоюзного комитета по организационно-массовым ,внутрипрофсоюзным вопросам, информированности и гласности и утверждаются президиумом профсоюзного комитета.
3.6.После подведения итогов конкурса фотоматериалы остаются в профсоюзном комитете для дальнейшего использования в информационных целях.
4. Поощрение победителей конкурса
4.1. Победители конкурса награждаются почетными дипломами профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» и ценными подарками (денежной выплатой) :
за 1 место - диплом I степени;
за 2 место - диплом II степени;
за 3 место - диплом III степени.
4.2. Награждение победителей конкурса проводится в мае – июне т.г.
4.3. Лучшие фотографии , представленные на конкурс, публикуются на
сайте профсоюзной организации и на страницах печатных профсоюзных
изданий ПМГУ и облсовпрофа.