IV. Первичные организации профсоюза
4.1. Первичная организация Профсоюза металлургов и горняков Украины является его организационным звеном и добровольным объединением членов профсоюза, которые, как правило, работают на одном предприятии независимо от формы собственности и видов хозяйствования или у физического лица, использующего наемный труд, либо обучаются в одном учебном заведении.
Первичные организации профсоюза по согласованию с вышестоящим органом могут объединять членов профсоюза, работающих на разных предприятиях по решению собрания (конференции) членов профсоюза.
4.2. Первичная организация профсоюза создается на собрании при наличии не менее 3 членов профсоюза, которые были приняты в Профсоюз выборным органом территориальной или Всеукраинской организации (ПМГУ).
Одновременно с принятием решения о создании первичной организации профсоюза собрание принимает решение о вхождении в состав соответствующей территориальной либо Всеукраинской организации (ПМГУ) в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.
4.3. Первичная организация профсоюза действует на основании Положения о первичной организации профсоюза, утвержденного Центральным комитетом профсоюза.
4.4. Решение о создании первичной организации профсоюза направляется Центральному комитету для утверждения и включения в Реестр организационных звеньев Профсоюза и выдачи Свидетельства, подтверждающего принадлежность к ПМГУ.
Положение о Реестре утверждается Центральным комитетом профсоюза.
4.5. Первичная организация профсоюза, получившая статус юридического лица на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством, направляет уведомление соответствующему местному органу юстиции о принадлежности к Профсоюзу для включения в реестр общественных организаций.
Первичные организации профсоюза также письменно уведомляют об этом работодателя.
4.6. Высшим органом первичной организации профсоюза является собрание (конференция), которое созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в 2,5 года.
О проведении собрания (конференции) информируется соответствующий вышестоящий орган.
4.7. Первичная организация профсоюза самостоятельно определяет свою структуру, может создавать цеховые, участковые организации, профгруппы.
4.8. Собрание (конференция) первичной организации профсоюза должно быть созвано профкомом в месячный срок по требованию: вышестоящего органа профсоюза либо по требованию одной трети структурных подразделений организации профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов профсоюза.
4.9. Собрание (конференция) первичной организации профсоюза:
4.9.1. Определяет основные направления работы первичной организации в соответствии с целями и задачами Профсоюза.
4.9.2. Заслушивает и утверждает отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии.
4.9.3. Избирает профсоюзный комитет.
4.9.4. Избирает председателя (заместителей председателя) профсоюзного комитета.
4.9.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию и ее председателя.
4.9.6. Утверждает смету профсоюзной организации в пределах ее собственных средств.
4.9.7. Избирает делегатов на конференции (съезд) вышестоящих организаций профсоюза по установленной квоте.
4.9.8. Принимает в члены профсоюза.
4.9.9. Исключает из Профсоюза членов профсоюза, в случаях, предусмотренных пунктом 2.19.2.1.
4.9.10. Принимает решение о прекращении первичной организации профсоюза, о чем информируется вышестоящий выборный орган профсоюза.
4.9.11. Избирает казначея при необходимости.
4.9.12. Может рассматривать любые вопросы деятельности первичной организации профсоюза в соответствии с действующим законодательством, Уставом Профсоюза, Положением о первичной организации профсоюза.
4.9.13. Может делегировать часть своих полномочий профсоюзному комитету, кроме предусмотренных пунктами 4.9.1, 4.9.2, 4.9.3, 4.9.5, 4.9.7, 4.9.10, 4.9.11, которые являются исключительной компетенцией собрания (конференции).
4.10. В первичной организации профсоюза могут избираться следующие выборные органы:
4.10.1 в цеховых (участковых) профсоюзных организациях – цеховые (участковые) комитеты профсоюза;
4.10.2 в первичной организации профсоюза, объединяющей менее 15 членов профсоюза, - профорганизатор, его заместитель;
4.10.3 в первичных организациях профсоюза, объединяющих более 15 членов профсоюза - профсоюзные комитеты и по мере необходимости президиумы и секретариаты.
В профсоюзной группе первичной организации могут избираться профгрупорги, их заместители.
4.11. По решению собраний (конференций) и с согласия вышестоящего профсоюзного органа может вместо профсоюзного органа, председателя избираться профсоюзный представитель, который может находиться в штате вышестоящего выборного органа.
Профсоюзный представитель наделяется правами и полномочиями председателя и профсоюзного комитета.
В своей работе профсоюзный представитель руководствуется Положением, утвержденным Центральным комитетом профсоюза.
4.12. Профсоюзный комитет первичной организации профсоюза (профком):
4.12.1. Организует и проводит работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) на основании их решений и в соответствии с Уставом, Положением о первичной организации профсоюза.
4.12.2. Принимает решение о проведении собрания (конференции), определяет норму представительства и повестку дня.
4.12.3. Утверждает планы работы профкома.
4.12.4. Избирает заместителя (заместителей) председателя профкома, подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета, делегированных в его состав в период между собраниями (конференциями) и делегирует своих представителей, вместо выбывших, в вышестоящий руководящий выборный орган.
4.12.5. Формирует комиссии по направлениям деятельности, определяет полномочия и избирает председателей этих комиссий.
4.12.6. Определяет структуру первичной организации и утверждает регламент работы выборных органов.
4.12.7. В пределах собственных средств, согласно нормативным документам Профсоюза, определяет штатное расписание (в том числе условия оплаты) профсоюзных работников, фонд заработной платы, размер доплат профсоюзному активу, осуществляет прием и увольнение главного бухгалтера, предоставляет право первой и второй подписи.
4.12.8. Принимает решение о приобретении или отчуждении (по согласованию с вышестоящим органом профсоюза) недвижимого имущества первичной организации, о распоряжении им, в том числе и передачу объектов в аренду (кроме имущества, переданного Профсоюзом или территориальной организацией в оперативное управление).
4.12.9. Принимает решение о награждении и поощрении профактива и членов профсоюза.
4.12.10. Исключает из членов профсоюза или утверждает исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных пунктами 2.19.2.2., 2.19.3.
4.12.11. Имеет право создавать кассы взаимопомощи, кредитные союзы, фонды социальной защиты, негосударственные пенсионные фонды и другие предприятия, учреждения и организации с правами юридического лица.
4.12.12. Осуществляет учет членов профсоюза.
4.12.13. Организует и проводит семинары, обучение профсоюзного актива, формирует резерв профсоюзных кадров.
4.12.14. Заключает коллективный договор предприятия с учетом обязательств и норм Генерального, Отраслевого и Регионального соглашений, контролирует и отчитывается о его выполнении перед трудовым коллективом и вышестоящими профсоюзными органами.
4.12.15. Совместно с работодателем решает вопрос введения, пересмотра и изменения норм труда.
4.12.16. Совместно с работодателем решает вопросы оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и иных поощрительных, компенсационных выплат.
4.12.17. Совместно с работодателем решает вопросы рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введения суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и т. п.
4.12.18. Совместно с работодателем решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников.
4.12.19. Участвует в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот.
4.12.20. Участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
4.12.21. Представляет интересы членов профсоюза по их поручению при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и в коллективном трудовом споре, содействует его разрешению всеми предусмотренными законодательством способами. Организует проведение забастовок.
4.12.22. Организует и проводит акции протестов по защите интересов членов профсоюза, в том числе и в поддержку решений вышестоящих профсоюзных органов.
4.12.23. Принимает решение о требовании к собственнику расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия, если он нарушает Закон Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательство о труде, об охране труда, не выполняет обязательства по коллективному договору.
4.12.24. Дает согласие или отказывает в даче согласия на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, который является членом данной организации профсоюза, в случаях, предусмотренных законами.
4.12.25. Участвует в расследовании несчастных случаев, профес-сиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда.
4.12.26. Участвует в разработке и реализации на предприятии комплексных мер по достижению установленных нормативов по охране труда, устранению причин несчастных случаев и профзаболеваний, осуществляет контроль над
использованием средств на улучшение условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором.
4.12.27. Осуществляет общественный контроль над выполнением работодателем законодательства о труде и об охране труда, над обеспечением на предприятии безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, общественного питания, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков.
4.12.28. Осуществляет контроль над подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей.
4.12.29. Осуществляет контроль над предоставлением пенсионерам и инвалидам, работавшим до пенсии на предприятии, права пользования наравне с его работниками, имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия и коллективному договору.
4.12.30. Представляет интересы застрахованных лиц в комиссии социального страхования, направляет работников на условиях, предусмотренных коллективным договором, в санатории, профилактории, базы и дома отдыха, туристические комплексы и оздоровительные заведения, проверяет организацию медицинского обслуживания работников.
4.12.31. Совместно с работодателем обеспечивает осуществление мероприятий, направленных на повышение социально-экономической защиты молодежи, женщин и ветеранов труда.
4.12.32. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на эффективное использование действующих и создание новых рабочих мест, профессиональную подготовку и повышение квалификации работников, предупреждение массовых увольнений работников по инициативе органа управления или собственника, недопущение необоснованного сокращения рабочих мест, содействие переквалификации и трудоустройству при возможном высвобождении.
4.12.33. Совместно с работодателем в соответствии с коллективным договором, определяет размер средств, направляемых на строительство, реконструкцию, приобретение и содержание жилья, осуществляет учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределяет в установленном порядке жилую площадь в домах, построенных на средства или с участием предприятия, а также ту жилую площадь, которая предоставляется собственнику в распоряжение в других домах, контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников.
4.12.34. Представляет права и интересы работников в управлении предприятием, а также в процессе приватизации, реструктуризации, смене собственника, участвует в работе соответствующих комиссий, может вкладывать свои средства в акции предприятий, которые приватизируются, представляет интересы работников предприятия - должника в ходе процедуры банкротства.
4.12.35. Совместно с работодателем оказывает содействие созданию работникам условий для реализации их права на занятие физической культурой и спортом, организует проведение спортивно-массовых мероприятий и обеспечивает участие спортсменов в соревнованиях.
4.12.36. Организует оздоровление членов профсоюза и членов их семей, осуществляет выдачу путевок, а также проведение культурно-массовых мероприятий.
4.12.37. Получает бесплатную информацию от работодателей, их объединений, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов, а также информацию о результатах хозяйственной деятельности предприятий.
4.12.38. Имеет право получать информацию от работодателей по вопросам условий и оплаты труда, а также социально-экономического развития предприятия и выполнения коллективных договоров и соглашений, финансовую отчетность о деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством.
4.12.39. Может принимать решение о переходе на бухгалтерское обслуживание территориального органа профсоюза.
4.12.40. Осуществляет полномочия, делегированные собранием (конференцией).
4.12.41. При невозможности созыва собрания (конференции) принимает решение о прекращении первичной организации профсоюза.
4.12.42. Имеет также другие права, предусмотренные законодательством Украины.
4.12.43. Может передать часть своих полномочий президиуму и цеховым комитетам.
4.13. Профсоюзный комитет первичной организации обязан:
4.13.1. Выполнять требования законодательства, настоящего Устава, постановления съездов (конференций), пленумов, президиумов вышестоящих профсоюзных органов, решения собраний (конференций) первичной организации.
4.13.2. Не допускать действий, ведущих к дискредитации и расколу единства Профсоюза, наносящих ущерб его работе.
4.13.3. Ежегодно до 5 февраля информировать вышестоящий профсоюзный орган о численности своей организации и общей сумме членских взносов, поступивших на 1 января каждого года, предоставлять полугодовой и годовой финансовый отчет о расходовании средств профсоюзного бюджета до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
4.13.4. Осуществлять перечисление не менее 20 процентов от удержанных членских профсоюзных взносов на организационно-уставную деятельность соответствующего территориального и Центрального комитетов профсоюза.
4.14. Председатель профсоюзного комитета:
4.14.1. Без доверенности действует от имени первичной организации профсоюза, представляет ее интересы и интересы членов профсоюза в судах, в отношениях с работодателями, государственными органами и другими юридическими и физическими лицами.
4.14.2. Организует работу профсоюзной организации, профкома, президиума, подготовку и проведение собраний (конференций), подписывает принятые ими решения.
4.14.3. Подотчетен профкому, собранию (конференции) первичной организации, вышестоящим организациям и их органам, несет ответственность перед Профсоюзом за организацию выполнения принятых решений, положений Устава, за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений.
4.14.4. По решению профкома распоряжается имуществом и средствами профсоюзной организации, заключает и подписывает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков текущие и иные счета.
4.14.5. Руководит аппаратом профкома, заключает и расторгает трудовые договоры с наемными работниками согласно штатному расписанию, определяет их должностные обязанности. Издает распоряжения по аппарату профкома.
4.14.6. Организует учет и хранение документов по личному составу, передачу их на государственное хранение при прекращении организации.
4.14.7. Ведет прием членов профсоюза, организует рассмотрение их письменных обращений.
4.14.8. От имени первичной организации профсоюза заключает коллективный договор с трудовым коллективом аппарата профкома.
4.14.9. Обладает правом первой подписи финансовых документов первичной организации профсоюза.
4.14.10. От имени первичной организации профсоюза подписывает письма, обращения, телеграммы и иные документы.
4.14.11. Выполняет иные действия в пределах прав, предоставленных законодательством юридическому лицу, решениями собраний (конференций), выборных профсоюзных органов, коллективными договорами, соглашениями, настоящим Уставом и Положением о первичной организации профсоюза.
4.15. В обязанности заместителя (первого заместителя) входит замещение председателя профсоюзного комитета в случае его отсутствия.
При осуществлении данного полномочия заместитель (первый заместитель) председателя профкома пользуется всеми правами и выполняет все обязанности, установленные для председателя профсоюзного комитета, включая право первой подписи финансовых документов.
4.16. Заместитель председателя профкома осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, Положением о первичной организации профсоюза и должностной инструкцией.
4.17. Председатель (заместители) профкома подотчетны профсоюзному комитету, собранию (конференции) первичной организации профсоюза, вышестоящим профсоюзным органам и действуют в пределах компетенции, установленной законодательством, настоящим Уставом и Положением о первичной организации профсоюза.
4.18. Досрочные выборы профсоюзного комитета, его председателя могут быть проведены в случае грубого нарушения ими настоящего Устава, невыполнения постановлений профсоюзных органов, осуществления действий, направленных на дискредитацию и раскол единства Профсоюза.
4.19. Досрочные выборы проводятся на собрании (конференции), созванной по решению профсоюзного комитета на основании письменного требования не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете не менее чем в одной трети структурных подразделений организации профсоюза, по инициативе самого профсоюзного комитета или по решению пленума вышестоящего профсоюзного органа.
4.20. Досрочное переизбрание председателя профкома проводится органом профсоюза, его избравшим.
Увольнение председателя профкома по собственному желанию или по состоянию здоровья осуществляется профсоюзным комитетом (президиумом).