VIII. Гарантии членам выборных органов
8.1. Профсоюз обеспечивает защиту прав членов выборных органов в соответствии с законами Украины и настоящим Уставом.
8.2. Работникам предприятий, учреждений, организаций, избранным в состав выборных профсоюзных органов, гарантируется возможность для осуществления их полномочий.
Для работы выборного органа и проведения собраний работников работодатели (собственники) предоставляют помещение со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом и охраной в порядке, предусмотренном коллективным договором.
8.3. Изменение условий трудового договора, оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, допускается лишь с предварительного согласия органа, членами которого они являются. Увольнение членов выборных профсоюзных органов на предприятиях (в т.ч. в структурных подразделениях), их председателей и профсоюзных представителей, кроме соблюдения общего порядка, допускается с предварительного согласия органа, членами которого они являются, а также вышестоящего органа профсоюза.
8.4. Члены выборных органов профсоюза, а также его уполномоченные представители имеют право:
8.4.1 беспрепятственно посещать и осматривать на предприятии, в учреждении, организации рабочее место члена профсоюза;
8.4.2 требовать и получать от работодателя, другого должностного лица соответствующие документы, сведения и объяснения, касающиеся условий труда, выполнения коллективных договоров, соглашений, соблюдения законодательства о труде и социально-экономических прав работников;
8.4.3 непосредственно обращаться к работодателю по профсоюзным вопросам;
8.4.4 проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детских учреждений, общежитий, транспортных предприятий, предприятий бытового обслуживания, принадлежащих данному предприятию или его обслуживающему;
8.4.5 размещать собственную информацию в помещениях и на территории предприятия в доступных для работников местах;
8.4.6 проверять расчеты по оплате труда и государственному социальному страхованию, использование средств на социальные и культурные мероприятия и жилищное строительство.
8.5. Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допускается на протяжении года по истечению
срока выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации предприятия, выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, которое препятствует продолжению данной работы либо совершения работником действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения работника с работы или со службы.
8.6. Работникам, уволенным с работы в связи с избранием их в состав выборных профсоюзных органов, по истечению срока их полномочий, предоставляется предыдущая работа (должность) или с согласия работника другая равноценная работа (должность).
8.7. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своих служебных обязанностей, предоставляется на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, свободное от работы время с сохранением средней заработной платы для участия в консультациях и переговорах, исполнения других общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также на время участия в работе выборных профсоюзных органов, но не менее двух часов в неделю.
На время профсоюзного обучения работникам, избранным в состав выборных органов профсоюза, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до шести календарных дней с сохранением заработной платы за счет работодателя.
8.8. За работниками, избранными в состав выборных органов профсоюзной организации, действующей на предприятии, сохраняются социальные льготы и поощрения, установленные для других работников по месту работы в соответствии с законодательством. За счет денежных средств предприятия, этим работникам могут быть предоставлены дополнительные льготы, если это предусмотрено коллективным договором.