• banner12
  • banner9 copy
  • banner9 copy
  • banner1
  • banner2
  • banner5 copy
  • banner copy
  • banner9 copy

Страницы без категории

 8 marta 2019

dm2017

Уважаемые работники и ветераны предприятий и организаций горно-

металлургической отрасли Украины 

Центральный комитет ПМГУ от всей души поздравляет вас с профессиональным праздником - Днем металлурга и горняка!

Этот день является особенным праздником в Украине, поскольку от эффективной работы горно-металлургических  предприятий, от профессионализма и самоотдачи трудящихся отрасли во многом зависит развитие экономики государства.

Сегодня страна переживает непростые времена: реформирование затронуло все сферы жизни государства. Это важный и необходимый для Украины процесс. Однако  попытки власти переложить основную тяжесть решения социально-экономических проблем этого периода на плечи трудящихся никогда не найдут поддержки Профсоюза металлургов и горняков Украины.

В число первоочередных задач, решаемых сегодня ПМГУ, входят вопросы повышения заработной платы и социальных гарантий работников отрасли, борьба за восстановление Списков №1 и №2, бездумное сокращение которых лишило 40 тысяч металлургов и горняков законного права на льготную пенсию за работу в тяжелых и вредных условиях труда.

Профсоюз металлургов и горняков Украины во все времена славился своим единством, твердой и четкой позицией в защите трудовых прав работников отрасли. И сегодня мы продолжаем борьбу за достойный труд и улучшение социально-экономических условий жизни металлургов и горняков.

Дорогие друзья! В день профессионального праздника металлургов и горняков Украины примите искренние слова признательности и уважения за ваш самоотверженный и ответственный труд, за неравнодушие и понимание важности профсоюзной борьбы!

Желаю вам сплоченности, настойчивости и уверенности в достижении поставленных целей! Счастья, здоровья, благополучия, мира и добра – вам и вашим семьям!

С уважением -

Сергей Комышев,

председатель ЦК ПМГУ

 

 Первичная профсоюзная организация профессионального союза металлургов и горняков Украины   ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»  является добровольным объединением  членов профсоюза, работающих на предприятии и является структурным звеном профсоюза металлургов и горняков Украины.

Профсоюзная организация представляет 6556 членов профсоюза - трудящихся и ветеранов труда предприятия, защищает их трудовые, социально-экономические права и интересы.

Свои полномочия  профсоюзная организация осуществляет через  выборный орган- профсоюзный      комитет  ( 40 чел.), президиум профсоюзного комитет (15 чел.), 10 постоянно-действующих комиссий профсоюзного комитета  по основным направлениям  профсоюзной работы, 43 цеховые(участковые)  профсоюзные организации , 144  профсоюзных групп  и более чем 1 тыс. профсоюзного  актива предприятия.

Реализуя свои права и полномочия    профсоюзный комитет от лица работников предприятия ведет переговоры  с  представителем  собственника – дирекцией  ПАО «Евраз- ДМЗ им. Петровского» по трудовым  и социально-экономическим вопросам. После подписания сторонами коллективного договора, профком контролирует его выполнение.

Важнейшим  инструментом  в отстаивании интересов трудящихся сегодня  в Украине является заключение Генерального , отраслевого соглашений и  коллективных договоров на предприятиях.

Коллективный договор   ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»  на 2011 – 2012 гг.  является одним из самых социально направленных  и действует  по следующим  направлениям работы :
•    обеспечение условий экономического и социального развития предприятия,
•    охрана труда, экология, сохранение и укрепление здоровья    
•    трудящихся,
•    организация и оплата труда,
•    рабочее время, время отдыха и подготовка кадров,
•    занятость работников,
•    условия труда и быта  женщин-работниц и оказание помощи в воспитании детей,
•    социальные гарантии трудящихся,
•    культурно-воспитательная и спортивно-массовая работа,
•    гарантии и права профсоюзного комитета,
•    контроль и организация выполнения коллективного договора.

Профсоюзный комитет   постоянно ведет целенаправленную деятельность  по представительству и защите  жизненных интересов  трудящихся  и ветеранов труда предприятия, используя  для достижения целей   как переговоры ,так и  другие формы  коллективных действий.

 

 

Все голосования


Какое направление деятельности профсоюза должно быть приоритетным?

молодежь, культура, спорт - 6.3%
оздоровление трудящихся - 6.3%
повышение уровня зарплаты - 57%
охрана труда - 6.3%
правовая защита - 24.1%

Всего голосов: 79
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

В случае трудового конфликта с работодателем я:

оставлю все как есть - 2.6%
обращусь в профсоюзный комитет - 34.2%
полностью поддержу позицию профкома - 21.1%
приму непосредственное участие в разрешении конфликта - 36.8%
не хочу ссориться с собственником - 5.3%

Всего голосов: 38
Голосование на этот опрос закончилось в: 30 Апр 2020 - 00:00

Достаточен ли уровень социальных гарантий, предусмотренных колдоговором Вашего предприятия?

не достаточен - 38.9%
частично - 38.9%
да, полностью - 13.9%
затрудняюсь ответить - 8.3%

Всего голосов: 36
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

Какое действие в связи с повышением цен и тарифов Вы поддержите:

направить Требования Президенту и правительству - 13.9%
1-часовая всеукраинская забастовка - 2.8%
1-дневная всеукраинская забастовка - 44.4%
провести акцию протеста в Киеве - 27.8%
не проводить никаких акций - 11.1%

Всего голосов: 36
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

Какие публикации журнала "Ваше доверие" Вас наиболее заинтересовали?

экономические - 21.9%
правовые - 62.5%
гуманитарные - 0%
опыт работы - 6.3%
культура и спорт - 9.4%

Всего голосов: 32
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

 

Все голосования


Какое направление деятельности профсоюза должно быть приоритетным?

молодежь, культура, спорт - 6.3%
оздоровление трудящихся - 6.3%
повышение уровня зарплаты - 57%
охрана труда - 6.3%
правовая защита - 24.1%

Всего голосов: 79
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

В случае трудового конфликта с работодателем я:

оставлю все как есть - 2.6%
обращусь в профсоюзный комитет - 34.2%
полностью поддержу позицию профкома - 21.1%
приму непосредственное участие в разрешении конфликта - 36.8%
не хочу ссориться с собственником - 5.3%

Всего голосов: 38
Голосование на этот опрос закончилось в: 30 Апр 2020 - 00:00

Достаточен ли уровень социальных гарантий, предусмотренных колдоговором Вашего предприятия?

не достаточен - 38.9%
частично - 38.9%
да, полностью - 13.9%
затрудняюсь ответить - 8.3%

Всего голосов: 36
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

Какое действие в связи с повышением цен и тарифов Вы поддержите:

направить Требования Президенту и правительству - 13.9%
1-часовая всеукраинская забастовка - 2.8%
1-дневная всеукраинская забастовка - 44.4%
провести акцию протеста в Киеве - 27.8%
не проводить никаких акций - 11.1%

Всего голосов: 36
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00

Какие публикации журнала "Ваше доверие" Вас наиболее заинтересовали?

экономические - 21.9%
правовые - 62.5%
гуманитарные - 0%
опыт работы - 6.3%
культура и спорт - 9.4%

Всего голосов: 32
Голосование на этот опрос закончилось в: 20 Апр 2020 - 00:00


Заголовок страницы


profkomДля достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

  • Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.
  • Участвуеттекстссылки в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
  • Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.

Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

 


Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.

Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).

Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.

Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Пр

 

Первичная профсоюзная организация профессионального союза металлургов и горняков Украины  ЧАО « ДМЗ»  является добровольным объединением  членов профсоюза, работающих на предприятии и является структурным звеном профсоюза металлургов и горняков Украины.

Профсоюзная организация представляет 3338 членов профсоюза - трудящихся и ветеранов труда предприятия, защищает их трудовые, социально-экономические права и интересы.

Свои полномочия  профсоюзная организация осуществляет через  выборный орган - профсоюзный комитет  (35 чел.), президиум профсоюзного комитет (15 чел.), 7 постоянно действующих комиссий профсоюзного комитета  по основным направлениям  профсоюзной работы, 29 цеховых (участковых)  профсоюзных организаций , 94 профсоюзных группы  и почти  900 человек профсоюзного  актива предприятия.

Реализуя свои права и полномочия    профсоюзный комитет от лица работников предприятия ведет переговоры  с  представителем  собственника – дирекцией  ЧАО «ДМЗ » по трудовым  и социально-экономическим вопросам. После подписания сторонами коллективного договора, профком контролирует его выполнение.

Важнейшим  инструментом  в отстаивании интересов трудящихся сегодня  в Украине является заключение Генерального , отраслевого соглашений и  коллективных договоров на предприятиях.

Коллективный договор   ЧАО «ДМЗ»  на 2019 – 2020 гг. , с   дополнениями и внесенными изменениями,  является одним из самых социально направленных  и действует  по следующим  направлениям работы :
•    обеспечение условий экономического и социального развития предприятия,
•    охрана труда, экология, сохранение и укрепление здоровья трудящихся,
•    организация и оплата труда,
•    рабочее время, время отдыха и подготовка кадров,
•    занятость работников,
•    условия труда и быта  женщин-работниц и оказание помощи в воспитании детей,
•    социальные гарантии трудящихся,
•    культурно-воспитательная и спортивно-массовая работа,
•    гарантии и права профсоюзного комитета,
•    контроль и организация выполнения коллективного договора.

Профсоюзный комитет   постоянно ведет целенаправленную деятельность  по представительству и защите жизненных интересов  трудящихся  и ветеранов труда предприятия, используя  для достижения целей   как переговоры, так и  другие формы  коллективных действий.

 

 

ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ   ПМГУ ЧАО «ЕВРАЗ   ДМЗ»

 

ИНФОРМАЦИОННЫЙ   ЛИСТОК   № 1     январь    2017 г.

 

Для сведения   членов профсоюза   профсоюзной организации  предприятия

 

Перечень социальных стандартов, гарантированных государством  согласно проанализировав  Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год»

 

Название стандарта

С 1.01.17 
(грн.)

С 1.05.17
(грн.)

С 1.12.17
(грн.)

Минимальная зарплата в месячном размере

3200

3200

3200

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц

1600

1684

1762

Минимальная пенсия

1247

1312

1373

Прожиточный минимум в среднем на одно лицо

1544

1624

1700

Прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет

1355

1426

1492

Прожиточный минимум для детей в возрасте от 6­ до 18 лет

1689

1777

1860

Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность

1247

1312

1373

 

Статья 9 Закона «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» устанавливает, что в 2017 году уровень обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум) для назначения помощи в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения составляет: для трудоспособных лиц – ?21%, для детей – ?85%, для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов – ?100% соответствующего прожиточного минимума.

 

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2017 году не может быть более 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.