Страницы без категории

Все голосования

Все голосования

Заголовок страницы

Для достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

• Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.
• Участвуеттекстссылки в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
• Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.

Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.

Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).

Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.

Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Пр

Профсоюзная организация представляет 3338 членов профсоюза - трудящихся и ветеранов труда предприятия, защищает их трудовые, социально-экономические права и интересы.

Свои полномочия  профсоюзная организация осуществляет через  выборный орган - профсоюзный комитет  (35 чел.), президиум профсоюзного комитет (15 чел.), 7 постоянно действующих комиссий профсоюзного комитета  по основным направлениям  профсоюзной работы, 29 цеховых (участковых)  профсоюзных организаций , 94 профсоюзных группы  и почти  900 человек профсоюзного  актива предприятия.

Реализуя свои права и полномочия    профсоюзный комитет от лица работников предприятия ведет переговоры  с  представителем  собственника – дирекцией  ЧАО «ДМЗ » по трудовым  и социально-экономическим вопросам. После подписания сторонами коллективного договора, профком контролирует его выполнение.

Важнейшим  инструментом  в отстаивании интересов трудящихся сегодня  в Украине является заключение Генерального , отраслевого соглашений и  коллективных договоров на предприятиях.

Коллективный договор   ЧАО «ДМЗ»  на 2019 – 2020 гг. , с   дополнениями и внесенными изменениями,  является одним из самых социально направленных  и действует  по следующим  направлениям работы :
•    обеспечение условий экономического и социального развития предприятия,
•    охрана труда, экология, сохранение и укрепление здоровья трудящихся,
•    организация и оплата труда,
•    рабочее время, время отдыха и подготовка кадров,
•    занятость работников,
•    условия труда и быта  женщин-работниц и оказание помощи в воспитании детей,
•    социальные гарантии трудящихся,
•    культурно-воспитательная и спортивно-массовая работа,
•    гарантии и права профсоюзного комитета,
•    контроль и организация выполнения коллективного договора.

Профсоюзный комитет   постоянно ведет целенаправленную деятельность  по представительству и защите жизненных интересов  трудящихся  и ветеранов труда предприятия, используя  для достижения целей   как переговоры, так и  другие формы  коллективных действий.