Трудовой договор


Для получения ответа на вопросы указанные ниже кликайте по тексту вопроса.

 Задать вопрос

Как ведется учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда?
Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора заключенного с работником?
Работник предприятия решил уволиться, о чем подал заявление об увольнении "по соглашению сторон" (п.1 ст.36 КЗоТ Украины). Ему был предоставлен неиспользованный очередной отпуск, но за несколько дней до выхода из отпуска работник отозвал свое заявление, вышел на работу и проработал несколько дней.Директор предприятия дал распоряжение не начислять зарплату такому работнику, так как считает его уволенным(приказ был издан в обычном порядке). Может ли работник через суд добиться восстановления на работе и должна ли быть начислена зарплата работнику в такой ситуации, если он полный рабочий день находился на рабочем месте?
В чем разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором (трудовым соглашением)?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2015 году.
Может ли быть установлен испытательный срок для одинокой женщины, которая имеет ребенка до 14 лет? как уволить такую женщину, если она не прошла испытательный срок?
powered by smfaq