Мероприятия 2015
Для сведения трудящихся и профсоюзного актива ЧАО "ЕВРАЗ-ДМЗ "
ДЕКАБРЬ 2015 г.
* Продолжать работу по выполнению сторонами коллективного договора ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"
* Комиссии профкома по охране труда :
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.
* Обеспечить обучение слушателей спец.курса Школы профсоюзного актива профсоюзного комитета "Новые профсоюзные лидеры" 8 декабря 2015 г.
* Обеспечить проведение второго занятия по обучению председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза первички по курсу "Практическая психология" в профсоюзной работе.
* Цеховым, участковым комитетам профсоюза и комиссиям по работе среди женщин своевременно провести работу по выдаче новогодних подарков от администрации и профкома для детей работников предприятия, а также, совместно с управлением по социальным вопросам, обеспечить сбор и выдачу пригласительных билетов на детские новогодние представления в театре им. Шевченко на 26.12.2015 г.
*Цеховым, участковым комитетам профсоюза совместно с управлением по социальным вопросам предприятия обеспечить своевременную сдачу информациации от работников предприятия, желающих принять участие в заводском новогоднем вечере в театре им. Шевченко, выдачу пригласительных и обеспечить их участие.
* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза круглосуточный контроль за организацией питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Совместно с компанией -аутсорсером, работать над выполнением конкретных предложений работников предприятия по улучшению данной работы.
* Комиссии общественного контроля профкома принять участие в контроле и сборе предложений от работников предприятия в реализации пилотного проекта в столовой №6 предприятия "Электронная система учета питания работников предприятия" на объектах питания предприятия.
* Жилищно-бытовой комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза.
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление материалов в разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные профсоюзные издания.
* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже для занятий работников предприятия баскетболом (по средам), мини-футболом (по вторникам)- с 17.00.
* Профкому, совместно с управлением по социальным вопросам предприятия , обеспечить работу по выполнению договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия по льготному абонементу в декабре 2015 г.
* Комиссиям профсоюзного комитета , совместно с управлением по социальным вопросам предприятия и советом молодых специалистов, приступить к подготовке музыкально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина", который пройдет 12 февраля 2016 г. .
* Профкому продолжить работу по оздоровлению работников предприятия- членов профсоюза по санаторно-курортным путевкам (Миргород, Трускавец, Бердянск) , согласно заявлений работников предприятия и медицинских рекомендаций.
* Профсоюзному комитету, цеховым и участковым комитетам профсоюза, профгрупоргам обеспечить поздравление работников и ветеранов труда предприятия с Новым 2016 годом.
НОЯБРЬ 2015 г.
* Продолжать работу по выполнению сторонами коллективного договора ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"
* Комиссии профкома по охране труда :
- провести обучение старших общественных инспекторов по охране труда всех структурных подразделений по актуальным вопросам 27 ноября т.г.
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.
* Обеспечить обучение профгрупоргов цеховых комитетов профсоюза в формате "Прямого диалога" , согласно утвержденного плата обучекния профсоюзного актива 17 ноября 2015 г.
* Обеспечить проведение первого занятия по обучению председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза первички по курсу "Практическая психология" в профсоюзной работе.
* Цеховым, участковым комитетам профсоюза и комиссиям по работе среди женщин до 10 ноября т.г. завершить работу по формированию списков детей работников предприятия для новогодних подарков и сдать в профсоюзный комитет.
* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза круглосуточный контроль за организацией питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Совместно с компанией -аутсорсером, работать над выполнением конкретные предложения работников предприятия по улучшению данной работы.
* Комиссии общественного контроля профкома принять участие в контроле и сборе предложений от работников предприятия в в реализации пилотном проекта в столовой №6 предприятия "Электронная система учета питания работников предприятия" на объектах питания предприятия.
* Жилищно-бытовой комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза.
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление материалов в разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные профсоюзные издания.
* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже для занятий работников предприятия баскетболом (по средам), мини-футболом (по вторникам)- с 17.00.
* Профкому, совместно с управлением по социальным вопросам предприятия , обеспечить работу по выполнению договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия по льготному абонементу со 2 ноября 2015 г.
* Профкому продолжить работу по оздоровлению работников предприятия- членов профсоюза по санаторно-курортным путевкам (Миргород, Трускавец, Бердянск) , согласно заявлений работников предприятия и медицинских рекомендаций.
ОКТЯБРЬ 2015 г.
* Продолжать работу по выполнению сторонами коллективного договора ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"
* Комиссии профкома по охране труда :
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.
* Обеспечить открытие занятий в Школе профсоюзного актива профкома на 2015-2016 учебный год, провести "открытое занятие", с участием предцехкомов и зам. председателя ЦК ПМГУ Чумаченко В.А., спец.курса "Новые профсоюзные лидеры"
* Провести анкетирование работников предприятия, дети которых отдыхали в детских оздоровительных центрах в г.Бердянск и г. Скадовск, по замечаниям и предложениям проведения летней оздоровительной компании 2015 г. Результаты анкетирования рассмотреть на заседании профкома. Подать предложения в дирекцию по организации детского оздоровления в 2016 г.- для включения в бюджет предприятия на 2016 г.
* Комиссии профкома по работе среди женщин продолжить работу соответствующих комиссий цехкомов по формированию списков детей работников предприятия для новогодних подарков.
* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза круглосуточный контроль за организацией питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Наметить, совместно с компанией -аутсорсером, конкретные предложения по улучшению данной работы.
* Жилищно-бытовой комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза.
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление материалов в разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные профсоюзные издания.
* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже для занятий работников предприятия баскетболом.
* Профкому, совместно с управлением по социальным вопросам предприятия , продолжить работу по заключению договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия с ноября 2015 г.
СЕНТЯБРЬ 2015 г.
* Продолжить работу по выполнению сторонами коллективного договора ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"
* Комиссии профкома по охране труда :
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.
* Провести анкетирование по результатам проведения летней оздоровительной компании 2015 г. по оздоровлению работников предприятия, их детей и ветеранов труда предприятия. Результаты анкетирования рассмотреть на заседании профкома. Подать предложения в дирекцию по организации оздоровительной работы в 2016 г.- для включения в бюджет предприятия на 2016 г.
* Принять участие в подведении итогов во Всеукраинском конкурсе по лучшей организации оздоровления и отдыха детей в летний период 2015 г.
* Спортивно-массовой комиссии и комиссии по работе с молодежью профкома принять активное участие в спортивном турнире украинских предприятий ЕВРАЗА.
* Комиссии профкома по работе среди женщин организовать работу соответствующих комиссий цехкомов по формированию списков детей работников предприятия для новогодних подарков.
* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза круглосуточный контроль за организацией питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером.
* Жилищно-бытовой комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза.
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление материалов в разделах на сайте профкома.
ИЮНЬ-ИЮЛЬ-АВГУСТ 2015 г.
* Продолжииь работу по выполнению сторонами коллективного договора предприятия.
* Комиссии профкома по охране труда обеспечить силами общ. инспекторов по охране труда контроля за поступлением и выдачей работникам предприятия качественной спецодежды, спецобуви, СИЗ, за обеспечением питьевого и температурного режима.
* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить круглосуточный контроль за организацией питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером.
* Жилищно-бытовой комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.
*Комиссиям профкома культурно-массовой , спортивно-массвой и по работе с молодежью обеспечить содействие заводской команде по футболе в турнире среди украинских предприятий ЕВРАЗа, активное участие в выполнении графика игр Заводской Спартакиады 2015 г..
* Комиссии профкома по работе среди женщин организовать совместно с цехкомами информационную работу по всем объектам отдыха для работников и их детей в летний период 2015 г., оказать содействие в сопровождении детей в ДОЛ и обратно, в формировании списков для отдыха согласно утвержденных заездов.
* Обеспечить работу профсоюзного актива по организации поздравления работников предприятия и ветеранов с Днем Металлурга.
* Обеспечить работу по подведению итогов смотра-конкурса среди цехкомов и профгрупп на "Лучший профсоюзный стенд", а также провести анкетирования на звание "Профсоюзный авангард-2015 г" среди профсоюзного актива первички.
МАЙ 2015 г.
* Продолжить работу по выполнению коллективного договора ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"
* Комиссии профкома по охране труда :
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подраздедлениях предприятия.
* Обеспечить проведение запланированого занятия по спец. курсам "Новые профсоюзные лилеры" по защите командных проектов с предложениями по улучшению работы сайта профкома первички по вопросам информированности членов профсоюза
* Продолжить практическое обучение старших общественных инспекторов по охране труда цеховых и участковых комитетов профсоюза на рабочих местах -силами специалистов отдела охраны труда предприятия
* Обеспечить подведение итогов месячника по охране труда на предприятии в апреле т.г. Подготовить итоговый материал для ознакомления профсоюзного актива и отчета перед Днепропетровским обкомом
* На сайте профсоюзного комитета обеспечить работу КОНСУЛЬТАЦИОННОГО раздела по вопросам охраны труда
* Провести поздравление работников предприятия и ветеранов с первомайскими праздниками и 70-летием Победы в ВОВ
* Продолжить совместную работу профсоюзного актива , Совета ветеранов труда предприятия и Совета народного музея истории завода по воспитанию молодых работников предприятия, организации работы по оказанию помощи ветеранам труда предприятия
* Провести работу по заключению договоров на летний семейный отдых для заводчан и для организации оздоровления их детей
* Провести организационную работу по формированию списков для отдыха на июнь т.г
*Совместно с комиссиями профкома и цехкомов : по работе с молодежью, спортивно и ку льтурно-массовым вопросам, провести организационные мероприятия по формированию команд структурных подразделений для участия - в 68-й заводской Спартакиады 2015 г.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление разделов на сайте профкома, а также внесение изменений по систематизации раздела по юридическим консультациям.
* Обеспечить регулярный выпуск Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.
* Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия компанией аутсорсером в столовых и раздатках, на территории предприятия.
* Обеспечить возможность для работников предприятия , желающих заниматься футболом, тренироваться на открытом футбольном поле в районном молодежном парке
МАРТ - АПРЕЛЬ 2015 г.
* Продолжить работу по организации выполнения коллективного договора предприятия в 2015 году, а также работу в 2-х сторонней комиссии по контролю за выполнением сторонами коллективного договора и внесением изменений дополнений - при необходимости.
* Комиссии профкома по охране труда :
- продолжить работу по комиссионному приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;
- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подраздедлениях предприятия.
* Обеспечить проведение плановых занятий по спец. курсам "Новые профсоюзные лилеры"
* Провести обучение старших общественных инспекторов по охране труда цеховых и участковых комитетов профсоюза ( в марте - лекционное занятие, в апреле - организовать практическое занятие на рабочих местах силами специалистов отдела охраны труда предприятия)
* Обеспечить проведение месячника по охране труда на предприятии в апреле т.г. Выпустить специальный Информационный листок профкома и провести ПРЯМУЮ ЛИНИЮ по вопросам охраны труда
* На сайте профсоюзного комитета обеспечить работу КОНСУЛЬТАЦИОННОГО раздела по охране труда
* Провести обучение председателей комиссий по работе среди женщин цеховых и участковых комитетов профсоюза по вопросам охраны труда и созданию социально-бытовых условий для работающих женщин предприятия.
* Подготовить и провести поздравление женщинского профсоюзного актива предприятия и ветеранов профсоюзного движения - с международным Женским днем 8 Марта.
* Продолжить совместную работу профсоюзного актива , Совета ветеранов труда предприятия и Совета народного музея истории завода по воспитанию молодых работников предприятия, организации работы по оказанию помощи ветеранам труда предприятия.
* Провести работу по обобщению предложений от работников предприятия по организации летнего оздоровления детей
*Провести анкетирование среди молодежных комиссий цеховых и участковых комитетов профсоюза по организации работы с молодежью на предприятии в 2015 г., результаты предложений рассмотреть на заседании президиума профкома, с целью их обобщения и реализации. Провести заседание комиссий профкома по работе с молодежью, спортивно и культурно-массовым вопросам - по новому порядку проведения 68-й заводской Спартакиады 2015 г.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление разделов на сайте профкома, а также внесение изменений по систематизации раздела по юридическим консультациям.
* Продолжить работу по подготовке командных проектов слушателей Школы профсоюзного актива профкома "Новые профсоюзные лидеры" по внедрению новых идей молодежного профактива с целью улучшения подачи материалов на сайт профкома, рассчитаных на членов профсоюза первички.
* Обеспечить регулярный выпуск Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.
* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить посещение работниками предприятия плавательного бассейна Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.
* Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия компанией аутсорсером в столовых и раздатках, на территории предприятия.
* Обеспечить аренду спортивного зала Днепропетровского индустриально колледжа и обеспечить три раза в неделю возможность работникам предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.
ФЕВРАЛЬ 2015 г.
* Провести плановые занятия на спец.курсах школы профсоюзного актива профкома "Новые профсоюзные лидеры", старших общественных инспекторов по охране труда и Курса юридического всеобуча.
* Провести обучение председателей постоянно-действующих комиссий профкома по основным направлениям работы, согласно утвержденных Положений данных комиссий.
* Провести в формате "Прямого диалога" оперативное совещание с профсоюзными групповыми организаторами (профгрупоргами) первички, с экспресс-обучением и выдачей печатного материала, в помощь для организации профсоюзной работы в профгруппах.
* Комиссии профкома по охране труда, совместно со ст. общ. инспекторами по охране труда и цеховыми, участковыми комитетами профсоюза обеспечить действие Системы по организации общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.
* Продолжить участие в работе в 2-х сторонней комиссии по контролю за выполнением коллективного договора предприятия , при необходимости, внесения 2-х сторонних дополнений в коллективный договор.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза
* Силами профактива первички обеспечить работу Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление разделов на сайте профкома, а также внесение изменений по систематизации раздела по юридическим консультациям.
* Приступить к подготовке командных проектов слушателей Школы профсоюзного актива профкома "Новые профсоюзные лидеры" по внедрению новых идей молодежного профактива с целью улучшения подачи материалов на сайт профкома, рассчитаных на членов профсоюза первички.
* Обеспечить регулярный выпуск Информационного бюллетень, Информационного листка иОбщественной юридической консультации профкома.
* Комиссиям профкома по работе с молодежью, спортивно и культурно-массовой , совместно с управлением по социальным вопросам предприятия и профсоюзным активом структурных подразделений , обеспечить проведения музыкально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина" в феврале 2015 г.
* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить посещение работниками предприятия плавательного бассейна Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.
* Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия в столовых, в связи с работой компании аутсорсера "Q.F.M."
* Обеспечить аренду спортивного зала Днепропетровского индустриально колледжа и обеспечить три раза в неделю возможность работникам предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.
ЯНВАРЬ 2015 г.
* Провести открытие занятий на спец.курсах школы профсоюзного актива профкома "Новые профсоюзные лидеры", старших общественных инспекторов по охране труда и Курса юридического всеобуча.
* Провести обучение председателей постоянно-действующих комиссий профкома по основным направлениям работы, согласно утвержденных Положений данных комиссий.
* Утвердить учебные программы обучения профсоюзного актива в Школе профсоюзного актива профкома в 5-ти учетных группах, а также по специальным проектам обучения: "Аттестация рабочих мест", "Курс юридического всеобуча" по КЗоТ Украины.
* Комиссии профкома по охране труда, совместно со ст. общ. инспекторами по охране труда и цеховыми, участковыми комитетами профсоюза обеспечить выполнение Программы профкома по активизации общественного контроля и контроля за выполнением мероприятий по охране труда, обеспечению СИЗ и постановления профкома по данному вопросу от 18.03.2014 г., а также подготовке к работе структурных подразделений в осенне-зимний период.
* Провести семинар- обучение профгрупоргов в формате "Прямого диалога"
* Продолжить участие в работе в 2-х сторонней комиссии по контролю за выполнением коллективного договора предприятия , при необходимости, внесения 2-х сторонних дополнений в коллективный договор.
* Обеспечить проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи для членов профсоюза
* Силами вновь избранного профсоюзного актива цеховых профсоюзных организаций и профгруп обеспечить активизацию работы Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".
* Обеспечить работу и регулярное обновление разделов на сайте профкома, а также внесение изменений по систематизации раздела по юридическим консультациям.
* Обеспечить регулярный выпуск Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.
* Комиссиям профкома по работе с молодежью, спортивно и культурно-массовой , совместно с профсоюзным активом структурных подразделений , разработать и утвердить порядок проведения музакально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина" в феврале 2015 г.
* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить посещение работниками предприятия плавательного бассейна Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.
* Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия в столовых, в связи с работой компании аутсорсера "Q.F.M."
* Заключить договор на аренду спортивного зала Днепропетровского индустриально колледжа и обеспечить три раза в неделю возможность для работников предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.
Архив мероприятий:
- Мероприятия за 2017 г .
- Мероприятия за 2016 г.
- Мероприятия за 2015 г.
- Мероприятия за 2014 г.
- Мероприятия за 2013 г.